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2025.05.16
近日，池州公司在省天然气公司的指导下，顺利完成职级套改工作，通过科学优化职级体系，进一步打通员工职业发展通道，为公司高质量发展注入强劲动力。
本次职级套改工作围绕指引解读、方案制定、制度修订等环节开展深入学习与多轮研讨。池州公司广泛征求员工意见，确保职级套改工作精准落地，最终实现全员职级平稳过渡。
职级套改工作的顺利完成，标志着池州公司人才管理体系建设迈出关键一步。未来，池州公司将以此次套改为契机，持续完善配套激励机制，强化职级体系与绩效考核、薪酬待遇的联动作用，充分激发员工干事热情，为构建高素质人才队伍、实现公司战略目标奠定坚实基础。（池州公司/李玲 供稿）
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